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富有(yǒu)競争力的薪酬

巨龍采取寬帶薪酬制(zhì)度，将薪資與能力挂鈎，高(gāo)能力者将獲得(de)高(gāo)于同行(xíng)業水(shuǐ)平的薪資。同時(shí)對于骨幹員工，巨龍将推出長效的期權激勵機制(zhì)，為(wèi)員工提供優厚的薪資福利。
完善的保障計(jì)劃

為(wèi)方便員工更好的享受五險一金，巨龍在員工入職讓月即在工作(zuò)地為(wèi)員工繳納五險一金。（即試用期繳納五險一金）；除了法定保險外，巨龍為(wèi)每位員工購買團體(tǐ)意外險和(hé)重大(dà)疾病保險，提供多(duō)種保障。此外，巨龍為(wèi)員工提供免費年度甲級醫(yī)院體(tǐ)檢。
各類帶薪假期

巨龍為(wèi)員工提供各類帶薪假，如年假、産假、陪産假、春節路程假、最高(gāo)15天婚假等，有(yǒu)些(xiē)假期優于法定假期。
辦公環境

巨龍大(dà)廈坐(zuò)落于火(huǒ)炬高(gāo)新區(qū)，獨立的辦公大(dà)樓，設有(yǒu)停車(chē)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、食堂、圖書(shū)館等。
豐富的補貼

巨龍提供過節費、防暑降溫費等各類補貼。
人(rén)性化的關懷

當員工遇到紅白喜事，巨龍工會(huì)将在第一時(shí)間(jiān)送上(shàng)慰問金以及公司的關懷。為(wèi)方便員工長期在廈門(mén)工作(zuò)與生(shēng)活，公司為(wèi)員工解決檔案和(hé)黨組織關系，對符合落戶條件的員工辦理(lǐ)戶口落戶。
工作(zuò)時(shí)間(jiān)

每天工作(zuò)時(shí)間(jiān)7.5小(xiǎo)時(shí)，5天制(zhì)，假期均按照國家(jiā)法定的假期執行(xíng)，公司關注員工健康，工作(zuò)期間(jiān)上(shàng)午和(hé)下午有(yǒu)一次工作(zuò)間(jiān)隙時(shí)間(jiān)，提倡做(zuò)工作(zuò)操。
豐富的員工生(shēng)活

公司設立各類運動俱樂部，有(yǒu)籃球、羽毛球、乒乓球、桌球及戶外項目（快走、慢跑、登山(shān)等），每周/每月固定俱樂部內(nèi)部活動，并将不定期組織相關賽事。