剛剛，湖(hú)北公安宣布！

增人(rén)、減負、提能！

讓基層民警輕裝上(shàng)陣！

常年處在打擊犯罪、調處矛盾和(hé)服務群衆的第一線，超負荷運轉成為(wèi)許多(duō)基層派出所民警的工作(zuò)常态。

今年6月，公安部制(zhì)定出台《為(wèi)公安派出所減負10項措施》。湖(hú)北公安機關積極響應，以問題為(wèi)導向，開(kāi)展形式主義專項整治，全力推動以“增人(rén)、減負、提能”為(wèi)主要內(nèi)容的派出所質量提升工程，多(duō)措并舉讓派出所民警“輕裝上(shàng)陣”。

厘清職責 取消所有(yǒu)年度集中考核

“以往結束一天的工作(zuò)，晚上(shàng)還(hái)得(de)加班準備各種考核報表。現在州局取消了44項對派出所的考核，我們有(yǒu)更多(duō)時(shí)間(jiān)進村入戶，了解社情民意。”7月30日，剛結束對轄區(qū)茶農走訪的宣恩縣公安局萬寨派出所民警陳陽告訴湖(hú)北日報全媒記者。

公安部下發《為(wèi)公安派出所減負10項措施》後，7月16日，恩施州公安局下發了《關于取消對派出所年度集中考核的通(tōng)知》，要求各縣市局除黨建隊建、執法質量考評外，基層派出所所有(yǒu)年度集中考核項目一律取消；州局對各縣市局年度集中考核項目，除保留刑偵、禁毒、交通(tōng)管理(lǐ)等工作(zuò)的14項指标外，其他30多(duō)項考核指标也一并取消。

該局相關負責人(rén)表示，取消年度集中考核後，州、縣（市）局各部門(mén)警種要解放思想，強化情報綜合研判，加強對派出所的精細精準指導、督辦。

警力下沉 新增派出所民警兩千人(rén)

針對公安派出所工作(zuò)中長期存在的“事多(duō)人(rén)少(shǎo)”這一主要矛盾，湖(hú)北省公安廳以增加警力到一線為(wèi)突破口，全力突破困境。

從今年6月5日起到年底，湖(hú)北省公安機關部署開(kāi)展“萬名民警進萬村（社區(qū)）入萬戶”活動，3萬名民警走村入戶，訪民情、知民意、解民憂，夯實平安建設根基。

2017年以來(lái)，湖(hú)北全省公安機關全面實施派出所“增人(rén)”計(jì)劃，除特殊專業外新招錄民警、輪崗交流特警、提拔晉升民警、無基層工作(zuò)經曆的機關民警一律到派出所，推動警力下沉到一線。

截至目前，湖(hú)北省共新增派出所民警2092人(rén)，縣級公安機關派出所警力占比達到當地警力的40%以上(shàng)。

分流非警務求助類警情127.3萬起

“我們家(jiā)沒電(diàn)了，能幫忙嗎？”“我家(jiā)小(xiǎo)狗不見了，請(qǐng)幫忙找下。”

大(dà)量非警務類警情，消耗了民警大(dà)量時(shí)間(jiān)精力。

針對非警務類警情數(shù)量較高(gāo)的情況，湖(hú)北省82個(gè)110報警服務台全部建成社會(huì)聯動機制(zhì)，引導各類報警求助有(yǒu)效分流。

僅2018年，湖(hú)北省非警務求助類警情178.3萬起，有(yǒu)效分流127.3萬起。

同時(shí)，各地公安機關還(hái)在城市交通(tōng)樞紐、路網節點、繁華商圈等重點部位建設警務綜合服務站(zhàn)。目前，湖(hú)北省全省已建立街(jiē)面警務站(zhàn)89個(gè)，日均分流接處警2700餘起。

此外，湖(hú)北省公安廳舉辦“派出所長學校(xiào)”，開(kāi)展派出所民警執法辦案、信息化應用等專項培訓……通(tōng)過強化業務培訓，提升民警能力素質，為(wèi)規範化執法提供堅實保障。

網友(yǒu)也紛紛發表對給公安民警減負的看法

小(xiǎo)編說：基層民警年年盼望務實，他們想幹事，他們打擊犯罪的熱情比誰都大(dà)，常常因為(wèi)壞人(rén)逃脫法網而忿忿不平。他們生(shēng)于斯長于斯，他們比誰都更愛(ài)自己腳下的那(nà)片土地；他們視(shì)罪犯為(wèi)仇敵，他們比誰都更希望這一方熱土平安。希望更多(duō)的公安局給基層派出所、基層民警減負！