“雄關漫道(dào)真如鐵(tiě)，而今邁步從頭越！”此次創新并完善适合巨龍信息的企業文化，将引領我們在新的征程上(shàng)拾階而上(shàng)，讓巨龍夥伴們深度理(lǐ)解我們的使命、願景和(hé)價值觀。

首先，在主持人(rén)的引領下，50位夥伴們分成六組，兩兩分享自己工作(zuò)經曆中最有(yǒu)趣的對話(huà)、人(rén)，完成最順利的任務、最得(de)意的成果；小(xiǎo)夥伴們的臉上(shàng)不時(shí)洋溢出自豪感，偶爾還(hái)有(yǒu)爽朗的笑聲，大(dà)家(jiā)逐步進入分享和(hé)思考的狀态。

接下來(lái)，主持人(rén)抛出了預設的引領性問題：你(nǐ)在巨龍公司工作(zuò)期間(jiān)好的體(tǐ)驗有(yǒu)哪些(xiē)？各組圍繞這個(gè)主題分享--争論--共識--深入；在互動中，大(dà)家(jiā)對新時(shí)期、新機遇下巨龍信息的文化有(yǒu)了深層次新的認知，描繪出新的展望，湧現出新的憧憬！

最後，在行(xíng)動學習技(jì)術(shù)的流程中，各組輪流展示了本組的討(tǎo)論成果，一顆顆豐盛的文化果實及标準，呈現在每位夥伴們面前。

通(tōng)過大(dà)家(jiā)的熱情參與、積極討(tǎo)論、主動分享，讓巨龍的小(xiǎo)夥伴們更充分的理(lǐ)解巨龍企業文化，巨龍企業文化共創圓滿達到階段性目标。