在巨龍公司日常的運行(xíng)過程中，有(yǒu)較多(duō)的工作(zuò)需要跨部門(mén)、跨崗位的配合協作(zuò)。

此次培訓對于需要協作(zuò)配合的事項、配合雙方的角色定位及具體(tǐ)的工作(zuò)職責、協作(zuò)配合的直接對接崗位、具體(tǐ)協作(zuò)配合的工作(zuò)流程等都進行(xíng)了梳理(lǐ)，予以明(míng)确和(hé)規範。

此次培訓時(shí)間(jiān)集中，內(nèi)容豐富。3天時(shí)間(jiān)的培訓給大(dà)家(jiā)搭建了一個(gè)相互溝通(tōng)、交流的平台。

各崗位骨幹職工通(tōng)過此次會(huì)議交流各自項目管理(lǐ)、日常工作(zuò)開(kāi)展的工作(zuò)經驗，取長補短(duǎn)，為(wèi)未來(lái)的工作(zuò)鋪路，也對今後工作(zuò)的開(kāi)展有(yǒu)很(hěn)好的促進作(zuò)用。

通(tōng)過對具體(tǐ)工作(zuò)事項的工作(zuò)流程進行(xíng)梳理(lǐ)和(hé)明(míng)确，能夠大(dà)幅提升協作(zuò)配合效率，确保工作(zuò)職責的順利履行(xíng)。這也必将有(yǒu)助于将各部門(mén)的協作(zuò)持續推向深入，進一步提高(gāo)工作(zuò)效率，為(wèi)客戶創造更多(duō)價值。